Een leaseauto is voor veel werknemers een vanzelfsprekend onderdeel van het werk. Maar een goede leaseregeling vraagt om duidelijke spelregels, een efficiënte uitvoering en inzicht in kosten en gebruik. Met ons platform leg je alle afspraken centraal vast, van normleasebedrag en eigen bijdrage tot kilometerregistratie en kostenverrekening. Jouw leaseregeling blijft de basis, wij zorgen dat de uitvoering klopt.
Hebben werknemers een leaseauto van de werkgever (ook wel ‘auto van de zaak’ genoemd), dan staan alle spelregels in een leaseregeling. Bijvoorbeeld over het maandelijkse bedrag dat de werknemer aan een auto mag besteden (het normleasebedrag), een eventuele eigen bijdrage, het aantal kilometers, de contractduur en de manier waarop alle kosten met het salaris worden verrekend. Als werkgever leg je alle afspraken vast en bepaal je dus hoe de leaseregeling wordt ingericht. Wie meerdere werknemersdoelgroepen heeft, privégebruik wil verrekenen of de regeling regelmatig aanpast, weet hoe snel de uitvoering complex wordt.
Het mobiliteitsplatform van Mobility Concept ondersteunt alle typen leaseregelingen. Bijvoorbeeld een leasebudget bovenop het bruto salaris, een bonus-malus-leaseregeling of Flex lease voor een kortere periode. Zo heb je als werkgever geen omkijken meer naar de uitvoering van jouw leaseregeling. Het maakt niet uit hoe de regeling is ingericht: jouw leaseregeling blijft de basis. Werknemers registreren hun woon-werkverkeer en zakelijke reizen. En willen zij af en toe het OV of een deelscooter gebruiken, bijvoorbeeld voor een afspraak midden in de stad, dan kunnen zij in het platform de optimale reis plannen en boeken. Zonder handmatige declaraties achteraf, en met de juiste verrekening van kosten op basis van jouw beleid.
Lees hoe Capgemini leaserijders met ons bonus-malus leasebudget stimuleert tot zuiniger rijden, goedkoper tanken en bewuster privégebruik.
Onze mobiliteitsadviseurs laten je graag zien hoe het werkt
