Fietsgebruik van medewerkers stimuleren? Zo pak je dat aan

Fietsen is een gezond en duurzaam alternatief voor reizen met de auto. Staat fietsstimulering al hoog op de agenda? Het levert vitale medewerkers en een verlaging van de CO2-uitstoot op. In dit artikel ontdek je wat de mogelijkheden zijn om het gebruik van de fiets te stimuleren en hoe Mobility Concept hiermee kan ondersteunen.

Ongeveer 50% van de medewerkers woont binnen 15 kilometer van het werk. Daarnaast is circa 25% van de automobilisten bereid om over te stappen op een ander vervoermiddel wanneer er passende regelingen en voorzieningen beschikbaar zijn. Dit biedt kansen voor de (elektrische) fiets als duurzaam alternatief binnen woon-werkverkeer. Het is daarom belangrijk om eerst het fietspotentieel binnen uw organisatie in kaart te brengen. Met een analyse van reisafstanden en reisgedrag krijgt u direct inzicht in de haalbaarheid en impact van fietsstimulering.

Daarnaast spelen fiscale en beleidsmatige ontwikkelingen een steeds grotere rol in het stimuleren van fiets- en deelmobiliteit. Recente ontwikkelingen rondom OV-fietsen en poolfietsen laten zien dat de fiscale drempels verder worden verlaagd, waardoor het eenvoudiger wordt om duurzame mobiliteitsoplossingen te implementeren.

Andere reiskeuzes maken, heeft te maken met gedragsverandering. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers voor de fiets kiezen en ook blijven fietsen? Dat kan met een aanpak van stimuleren en belonen. In drie stappen geef je vorm aan een duurzaam fietsbeleid:

Stap 1: Stimuleer fietsen met een vergoeding

Overweeg om fietsende medewerkers een ruime(re) kilometervergoeding te geven en vergoed ook de ritten van en naar het station. Hiermee zet je een incentive in waarmee medewerkers blijven fietsen, ook als het weer kouder en natter is.

Stap 2: Neem aanschafdrempels weg

Een elektrische fiets rijden wordt met een leasefietsregeling voor meer medewerkers toegankelijk, want de aanschafprijs van zo’n 3.000 euro hoeft niet op tafel gelegd te worden. Bovendien mogen zij (door de 7% bijtelling) de fiets zakelijk en privé onbeperkt gebruiken. Andere mogelijkheden: het verstrekken van een fiets via de WKR of renteloze lening.

Stap 3: Zorg voor goede voorzieningen

Naast financiële regelingen kan je aandacht besteden aan de fietsvoorzieningen op de bedrijfslocatie. Door een inventarisatie te doen bij medewerkers, hoor je waar behoefte aan is, zoals:

• Goede faciliteiten zoals kleedruimtes, douches, haarfohn en droogruimtes
• Ruime, afgesloten fietsenstallingen, met laadpunten
• Een mobiele fietsenmaker en onderhoudsservice

Een effectief fietsbeleid sluit aan op bredere organisatiedoelen zoals vitaliteit van medewerkers, verduurzaming, kostenbesparing en efficiënter gebruik van parkeerruimte. Op basis van het fietspotentieel kan een business case worden opgesteld die inzicht geeft in de verwachte impact van maatregelen en investeringen.

Het beleid, de uitvoering en het beheer regel je eenvoudig in ons alles-in-een mobiliteitsplatform. Of het nu gaat om:

• Gedifferentieerde kilometervergoedingen
• Keuze uit leasefietsen of fietsabonnementen op basis van jouw regeling
• Mobiliteitskaarten voor duurzame reisopties
• Mobiliteitsbudgetten (in combinatie met leasefiets, mobiliteitskaart of km-vergoedingen)

Alles is modulair en per medewerker in te stellen. Plannen, boeken, betalen, reizen en administreren van alle vervoersopties doen uw medewerkers in één mobiliteitsapp. Vandaag de fiets, morgen het OV en overmorgen de auto. Flexibeler kan eigenlijk niet.

Er zijn verschillende mogelijkheden om fietsen te stimuleren. Bovendien helpt het je bij de verplichte CO2-rapportage Werkgebonden Personenmobiliteit (WPM), want fietskilometers zijn groene kilometers. De fiets past goed in een duurzaam en modern mobiliteitsbeleid.

Aan de slag met fietsstimulering? Boek een demo.

*Bron: daszogefietst.nl